No dia 6, a UFLA promoveu um reencontro entre os servidores aposentados: um café especial foi realizado durante a Semana de Ciência, Cultura e Arte, em comemoração pelos 109 anos da Instituição. Foi um momento de descontração e de homenagem aos técnicos administrativos e professores que se aposentaram no período de agosto de 2016 a agosto de 2017 – que receberam um Diploma Comemorativo.
Os servidores confraternizaram com o reitor da UFLA, professor José Roberto Soares Scolforo; com a vice-reitora, professora Édila Vilela de Resende Von Pinho; e com a pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, professora Débora Cristina de Carvalho.
O reitor agradeceu os servidores aposentados pelo tempo de serviço e enalteceu o comprometimento deles com a UFLA: “Peço que continuem interagindo com os mais jovens pra irradiar essa dedicação que tiveram e têm com a UFLA”, disse.
A vice-reitora também agradeceu os servidores aposentados: “Se a Universidade é reconhecida, hoje, nacional e internacionalmente, é porque vocês estiveram à frente dela”, afirmou.
A importância dos servidores para a instituição e desse momento de reencontro foi reforçada pela pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.
Após o café, os servidores participaram de um passeio pela UFLA, a fim de conhecer os novos prédios. Um dos servidores participantes foi Joaquim Francisco Filho, que trabalhou na Prefeitura do câmpus e se aposentou há duas décadas: “A Universidade está muito diferente. Cresceu bastante nos últimos anos e é uma felicidade ver isso, porque é bom para todos. A UFLA é uma ‘mão direita’ para a cidade”, considerou.
A servidora da UFLA Viviane (à esq.), acompanhada de outros integrantes da Comissão de trabalho, durante workshop realizado em Brasília.
O Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP) está desenvolvendo o Projeto Sistema Normativo, que prevê a construção de manuais de serviços destinados a orientar as atividades das unidades de recursos humanos de todos os órgãos que compõem o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec). A Universidade Federal de Lavras (UFLA) é uma das cinco organizações convidadas para compor a Comissão que integra o projeto.
Em março de 2017, a coordenadora de Cadastro e Controle de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFLA (PRGDP), Viviane Naves de Azevedo, participou do primeiro workshop realizado em Brasília para estruturação dos trabalhos. Serão seis encontros até setembro de 2017, quando os manuais devem já estar concluídos. A previsão é de que a equipe da Comissão prepare também os módulos para capacitação dos servidores dos diversos órgãos federais que vão utilizar os manuais. Esse compartilhamento de informações ocorrerá também por meio da Educação a Distância (EaD).
Além da UFLA, outras quatro universidades tiveram representantes convidados pelo MP para fazer parte da comissão. Trata-se da Universidade Federal de Sergipe (UFS), Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD), Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRS) e Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes). De acordo com Viviane, representantes dessas instituições já atuam como multiplicadores na área de Gestão de Pessoas desde 2011, o que favorece sua participação.
Ela ressalta, ainda, os benefícios dessa atuação: “É importante que a UFLA esteja inserida em um trabalho dessa natureza, que irá trazer reflexos para todas as organizações que fazem parte do Sipec (Ifes, ministérios ligados ao poder executivo, Receita Federal, INSS, Ibama, Polícia Federal, entre outros). O projeto e os manuais facilitarão o trabalho na área de gestão de pessoas, permitindo a perpetuação e uniformidade do conhecimento operacional e de legislação, já que os quadros de servidores das instituições apresentam rotatividade. Será uma evolução significativa.”
Para Viviane, a inclusão de representantes de universidades na equipe de trabalho, formada essencialmente por integrantes do MP, valoriza o conhecimento acumulado nas instituições de ensino, por lidarem de forma bastante abrangente com o Sistema.
O projeto é desenvolvido sob a responsabilidade direta do secretário de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público, do MP, Augusto Akira Chiba, e do coordenador Geral de Serviços, Carlos Augusto Silva, com a colaboração dos assessores Fernando Antonio Braga de Siqueira Junior (secretário-adjunto), Anderson Caires e Marco Cruz.
Conforme disponibilizado pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) da UFLA, o Plano de Capacitação dos Servidores/2017 possui diferentes opções de cursos previstos com início a partir de fevereiro.
De acordo com o calendário de execução do plano, serão realizadas 30 ações, distribuídas em cinco linhas de formação: Iniciação ao Serviço Público, Gestão, Inter-relação entre Ambientes, Formação Específica, Saúde e Qualidade de Vida.
Para participar, o servidor deverá preencher a ficha de inscrição disponível na página da PRGDP, no endereço www.prgdp.ufla.br, em “Capacitação” – “Inscrições”. Essa ficha deve ser entregue na Secretaria da PRGDP, com a autorização da chefia, até cinco dias úteis antes do início do curso pretendido.
O Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA está com prazo de inscrições abertas. Os interessados devem se inscrever até o dia 8 de março. O Programa disponibiliza apoio financeiro mensal aos técnicos administrativos do quadro permanente, ativos, que estejam regularmente matriculados em curso pago (na modalidade presencial ou a distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu). O curso deve apresentar relação direta com o cargo e/ou ambiente organizacional.
A inscrição para o Programa deve ser realizada pessoalmente na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação/DDP/PRGDP, até as 17 horas do dia 8/3/2017. O candidato deverá entregar o Termo de Compromisso (disponível no Anexo I do edital), histórico escolar e documentação que comprove seu vínculo com o curso. A lista com a documentação necessária varia de acordo com o curso e deve ser vista no item 6 do edital.
A avaliação dos candidatos levará em conta: a ausência de título de mesmo nível para o qual o servidor esteja pretendendo a formação; o tempo de serviço na UFLA; e a remuneração. A relação com as inscrições deferidas e indeferidas será divulgada no site: http://www.prgdp.ufla.br/.
O apoio financeiro concedido ao servidor é de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$ 300,00 por mês. Esse apoio terá duração de 10 (dez) meses, para o período de março a dezembro de 2017. No entanto, poderá ser renovado, observando-se o tempo regular de duração dos cursos técnicos, de graduação e de especialização. Também poderão ser renovados para até 24 meses (Mestrado) e 48 meses (Doutorado), se houver disponibilidade orçamentária.
Visitas orientadas a diferentes pontos do câmpus foram parte da programação.
De 29 de agosto a 2 de setembro foi realizada na Universidade Federal de Lavras (UFLA) a 4ª Semana de Integração no Serviço Público e na Universidade. Cerca de 80 servidores, entre professores e técnicos administrativos, participaram de palestras, dinâmicas, visitas pelo câmpus e outras atividades voltadas ao público que ingressou recentemente no quadro da instituição.
A professora do Departamento de Ciência dos Alimentos (DCA) Bruna Souza Nascimento foi uma das participantes. Ela avaliou positivamente as atividades: “Apesar de eu já estar na UFLA há um ano e meio, ainda havia coisas desconhecidas para mim”, comentou. O técnico administrativo Felipe Furtini Haddad, também do DCA, ingressou como servidor há apenas três meses e acredita que os conhecimentos obtidos durante a Semana poderão ajudar na rotina do trabalho. “Conhecer as atividades das pró-reitorias e de outros órgãos e setores é importante para que saibamos a quem recorrer para solucionar as questões do dia-a-dia”.
Felipe graduou-se em Engenharia de Alimentos na UFLA e concluiu o metrado em 2013. Apesar de ser frequentador antigo da Universidade, como estudante, garante que as atividades de integração são necessárias: “Muita coisa eu não conhecia; além disso, a percepção que temos como estudante é ampliada quando nos tornamos servidores”.
Na programação de palestras estiveram apresentações da reitoria e pró-reitorias; as dinâmicas de integração; a apresentação da ferramenta Câmpus Virtual; a visita orientada ao câmpus; o contato com os representantes das entidades de classe (Adufla e SindUFLA); a apresentação sobre o Plano de Carreira dos Técnicos Administrativos em Educação (PCCTAE); o treinamento sobre “Carreira e Relatório de Atividade Docente: orientações gerais”, as palestras sobre “Princípios e Conceitos Básicos da Administração Pública e de Direito Administrativo” e sobre o “Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto 1.171/94); o treinamento sobre “Procedimentos em Gestão de Pessoas (De acordo com a Lei 8.112/90), a participação na Abertura da Semana de Ciência, Cultura e Arte – UFLA 108 anos, além da apresentação das atividades da equipe UFLA Running
A iniciativa está integrada ao Plano de Capacitação de Servidores. A organização e coordenação são feitas pela equipe das coordenadorias de Capacitação e Avaliação e de Gestão de Competências, ambas ligadas à PRGDP, representadas pelas servidoras Elisângela Abreu Natividade, Shirley Michelle de Alcântara e Lílian Luciana da Silva.
Confira as fotos das atividades (cedidas pela PRGDP).
O primeiro dia de programação ocorreu no Salão dos Conselhos. Professora Édila recebeu os participantes e abordou temas institucionais, como histórico da UFLA, projetos em andamento, etc. Foto: Mateus Lima.
Começou nesta segunda-feira (29/8) a quarta edição da Semana de Integração no Serviço Público e na Universidade. Oitenta e um servidores da Universidade Federal de Lavras (UFLA), que ingressaram recentemente no quadro da instituição, inscreveram-se para participar das atividades, sendo 42 técnicos administrativos e 39 professores.
A programação vai até sexta-feira (2/9) e inclui palestras e apresentações sobre a UFLA, dinâmicas e visita ao câmpus. O objetivo é garantir que os novos servidores possam compreender o funcionamento geral da estrutura da Universidade (assim como seus objetivos e metas), recebendo informações para o bom desenvolvimento do trabalho e integrando-se com outros membros da comunidade acadêmica.
O primeiro dia de programação foi realizado no Salão dos Conselhos, prédio da Reitoria. Na parte da manhã, os servidores conheceram um pouco das atividades das pró-reitorias de Graduação (PRG), de Assuntos Estudantis e Comunitários (PRGDP) e de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP). À tarde, o encontro foi com a vice-reitora, professora Édila Vilela de Resende Von Pinho, que abordou temas institucionais, como o histórico da UFLA e os projetos em andamento. As atividades continuam durante a semana, incluindo:
– Dinâmicas de integração entre os participantes, conduzidas pelas psicólogas Renata Serra Rodarte Vieira e Valéria Ribeiro Pedroso, ambas lotadas na Coordenadoria de Programas Sociais/Praec.
– Apresentação aos docentes do Câmpus Virtual, a ser feita pelo servidor Alexandre José de Carvalho Silva, da Diretoria de Educação a Distância (Dired).
– Visita orientada câmpus, a ser conduzida pelos servidores Sandro Freire de Araújo (Diretoria de Comunicação – Dcom) e Daniel Marton Norberto (Coordenadoria de Logística Acadêmica e Manutenção de Equipamentos/Prefeitura).
– Apresentação das entidades de classe – professor Samuel Pereira de Carvalho, do Departamento de Agricultura, representará a Adufla e os servidores Thiago Magalhães Meireles, do Departamento de Ciências Florestais (DCF), e Denilson Ronan de Carvalho, da Pró-Reitoria de Graduação (PRG), representarão o SindUfla.
Três pró-reitorias apresentaram aos novos servidores suas atividades no primeiro dia de programação.
– Apresentação do Plano de Carreira dos Técnicos Administrativos em Educação (PCCTAE), a ser conduzida pelas servidoras Shirley Michelle de Alcântara e Elisângela Abreu Natividade
– Treinamento sobre “Carreira e Relatório de Atividade Docente: orientações gerais”, a ser ministrado pelo professor Carlos Eduardo Silva Volpato e pelos os servidores Juliana Resende Paviani e José Cândido da Silva Neto, todos da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD).
– Palestra sobre “Princípios e Conceitos Básicos da Administração Pública e de Direito Administrativo” e sobre o “Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto 1.171/94), a ser ministrada pela servidora Danyella Barroso de Oliveira, lotada na Procuradoria Geral.
– Treinamento sobre “Procedimentos em Gestão de Pessoas (De acordo com a Lei 8.112/90), a ser ministrado pela servidora Viviane Naves de Azevedo (Coordenadoria de Cadastro e Controle de Pessoal/DGP/PRGDP).
– Participação dos inscritos na Abertura da Semana de Ciência, Cultura e Arte – UFLA 108.
– Apresentação das atividades da equipe UFLA Running, pelo servidor Wendel de Souza Pernambuco.
A iniciativa está integrada ao Plano de Capacitação de Servidores. A organização e coordenação são feitas pela equipe das coordenadorias de Capacitação e Avaliação e de Gestão de Competências, ambas ligadas à PRGDP, representadas pelas servidoras Elisângela Abreu Natividade, Shirley Michelle de Alcântara e Lílian Luciana da Silva.
Charles Boeira, da Furukawa, dá importantes instruções.
A UFLA possui uma rede com 194 quilômetros de fibra ótica e quase 290 mil metros de cabo UTP. É por ela que trafegam dados de voz, imagem, internet e de controle de acesso, por quase 11,5 mil pontos de rede interligados em todo o câmpus. Para habilitar servidores que atuam nesta área, está sendo realizado o curso de capacitação em Administração de Infraestrutura de Redes, que se encerra nesta sexta-feira, 10. Ministrado no âmbito do Plano de Capacitação dos Servidores da UFLA, o curso possui 120 horas e atende técnicos da Diretoria de Gestão de Tecnologia da Informação, Prefeitura do Câmpus e Departamento de Ciência da Computação (DCC).
Realizado em quatro módulos desde março, o curso vem capacitando os analistas e técnicos de tecnologia da informação no planejamento, monitoramento e administração de rede e sistemas. Para ministrar alguns módulos, foram convidados representantes de empresas como Furukawa (importante fabricante de cabos metálicos), Bosch e Allied Telesis. Além de se capacitarem sobre normas de cabeamento estruturado, os participantes estudam projetos e soluções, com foco para a fiscalização e instalação. O último módulo é ministrado no Núcleo de Educação Continuada (NEC), no câmpus histórico.
Para o coordenador do curso, Thiago do Prado Ramos (DGTI), “Essa capacitação impactará na otimização da velocidade de conexão de dados da UFLA, melhorando a experiência do usuário. Além disso, a constante evolução nessa área demanda a atualização dos técnicos”. O diretor da DGTI, Erasmo Evangelista de Oliveira, considera que o curso subsidiará novas obras de rede, e contribui para o atingimento das metas de capacitação do Plano Diretor de Tecnologia de Informação (PDTI).
Plano de Capacitação em andamento
Nessa semana, foram iniciados cursos do Plano de Capacitação dos Servidores, entre eles, Qualidade no Atendimento e Capacitação em Primeiros Socorros. No primeiro, o objetivo e embasar os servidores participantes sobre fundamentos de qualidade, bem como procedimentos de atendimento voltados à satisfação do público. O curso é coordenado por Alexandre de Carvalho Silva (Cead) e tem como instrutora Teresa Cristina Martins (Dips).
Participantes do curso de Capacitação em Primeiros Socorros aprendem sobre o uso de extintores de incêndio.
Já o curso Capacitação em Primeiros Socorros, coordenado pela professora Giancarla Botelho Santos (DSA) e pelo comandante Juliano Calixto de Sousa (5º Pel. BM/ 9º BBM), visa capacitar os servidores em técnicas básicas de atendimento pré-hospitalar em situações de emergência e urgência. O curso é realizado na sala de treinamentos da Diretoria de Meio Ambiente (DMA).
O Plano é desenvolvido pelas Coordenadorias de Capacitação e Avaliação, e de Gestão de Competência, vinculadas à Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Por meio dele, servidores podem participar de cursos em diversas áreas. Quando o servidor obtém certificação da carga horária exigida, pode solicitar a progressão por Capacitação Profissional, uma mudança de nível no mesmo cargo e nível de classificação.
O resultado do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA, regido pelo Edital PRGDP 15/2016, foi divulgado pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP). Os 29 servidores contemplados receberão apoio financeiro mensal, no período de março a dezembro de 2016, para a realização de curso pago. O Programa visa à promoção do avanço institucional da UFLA, apoiando servidores na realização de cursos na modalidade presencial ou a distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu.
De acordo com a coordenadora de Gestão de Competências da PRGDP, Elisângela Abreu Natividade, “Até hoje, todos os candidatos inscritos que estavam em conformidade com as normas estabelecidas pelos respectivos editais, foram contemplados”. O Programa existe desde 2013 e já concedeu 75 auxílios somando-se seus quatro editais já lançados (de 2013 a 2015).
O Programa visa à promoção do avanço institucional da UFLA, desenvolvimento dos seus servidores e valorização das pessoas. Por meio dele, técnicos administrativos do quadro permanente recebem apoio financeiro mensal para a realização de curso pago. Para fazer jus ao apoio, o servidor deve estar regularmente matriculado e o curso precisa ter relação direta com o cargo ou ambiente organizacional. O apoio financeiro concedido ao servidor é de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$ 300,00 por mês.
A seleção dos candidatos é realizada pela Coordenadoria de Capacitação e Avaliação e pela Coordenadoria de Gestão de Competências da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas/PRGDP/UFLA, mediante a divulgação de Edital de Seleção.
A Universidade Federal de Lavras (UFLA) anuncia que estarão abertas no período de 26/10 a 10/11/2015 as inscrições para concurso público destinado à seleção de professor efetivo para o preenchimento de nove vagas em seis departamentos da Instituição: Ciências Humanas (DCH), Física (DFI), Ciências Exatas (DEX), Direito (DIR), Química (DQI) e Administração e Economia (DAE).
O concurso destina vagas para provimento de cargo, Classe A, com a denominação de Professor Assistente A e Professor Adjunto A, Nível 1, regidos pela Lei no 8.112, de 1990.
As vagas são destinadas às seguintes áreas do conhecimento: Língua Latina, Filologia Românica e Leitura e Produção de Textos (DCH); Instrumentação em Física: Espectroscopia, Óptica e Fotônica (DFI); Ensino/Educação Subárea: Ensino de Física (DEX); Prática Jurídica e Direito Processual Penal e Prática Jurídica e Direito Processual Civil (DIR); Espectrometria e Química Geral e Ensino de Química e Estágio Supervisionado (DQI); Finanças no Setor Público (DAE).
Inscrições
As inscrições serão realizadas somente via Internet e deverão ser efetuadas no site www.prgdp.ufla.br/concurso/prof, a partir das 9 horas do dia 26/10/2015, até as 18 horas do dia 10/11/2015 (horário oficial de Brasília).
A taxa de inscrição é de R$ 140,00 (cento e quarenta reais) para as áreas de Ensino/Educação – Subárea: Ensino de Física; Prática Jurídica e Direito Processual Penal; Prática Jurídica e Direito Processual Civil e Ensino de Química e Estágio Supervisionado, e de R$ 190,00 (cento e noventa reais) para as demais áreas.
O pagamento deverá ser efetuado até o dia 10/11/2015 (último dia de inscrição), por meio de boleto bancário emitido no ato da inscrição. A isenção deverá ser solicitada no ato da inscrição, no site www.prgdp.ufla.br/concurso/prof. no período de 26 a 30/10/2015.
Orientações
O regime de trabalho é de Dedicação Exclusiva, 40 horas semanais. A remuneração é composta de vencimento básico, acrescido de Retribuição por Titulação – RT, além da parcela referente ao auxílio-alimentação e ao auxílio-transporte. Consulte valores no Edital www.prgdp.ufla.br/concurso/prof.
O processo de seleção constará de prova escrita, prova didática e prova de títulos. As provas serão realizadas no Campus da UFLA, em Lavras/MG, a partir de dezembro/2015. Os dias, horários e locais de realização das provas, bem como a composição da Banca Examinadora, serão divulgados oficialmente, no sítio www.prgdp.ufla.br/concurso/prof, a partir de 16/11/2015.
A lista de temas para as provas estará disponível no sítio www.prgdp.ufla.br/concurso/prof, juntamente com o Edital.
Não será emitido comprovante definitivo de inscrição. É de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre as datas, horários e locais de prova.
Consulte o edital para informações sobre a reserva de vagas às pessoas com deficiência e aos negros.
A médica de UFLA Gisele Piva Fioravante Lippi é responsável pela emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) dos servidores.
Desde maio, servidores da Universidade Federal de Lavras (UFLA) têm sido convocados para a realização de exames periódicos. Até o momento, mais de 140 servidores, entre professores e técnicos administrativos, já concluíram todos os procedimentos. Outros 300 estão com o processo iniciado. De acordo com a Coordenadoria de Saúde Ocupacional (ligada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PRGDP), é esperado que todos os servidores ativos e efetivos da instituição tenham recebido o e-mail de convocação para os exames. O prazo para finalização dos trabalhos termina outubro de 2015.
Para aqueles que não receberam em seu e-mail institucional uma mensagem com o assunto “Convocação – exames periódicos”, a orientação é entrar em contato com a Coordenadoria por meio do ramal 4686 ou pelo e-mail examesperiodicos@prgdp.ufla.br. Falhas no Sigepe, sistema pelo qual a comunicação é feita, podem provocar a retenção de alguns e-mails, que são disparados em grupo, por unidade organizacional. Já foram enviadas convocações aos servidores das 202 unidades organizacionais cadastradas na UFLA.
Com recursos da União já destinados especificamente à realização dos exames, uma empresa especializada foi contratada, por meio de licitação, para viabilizar a realização dos exames, que são completamente gratuitos para o servidor. A ação visa atender a determinações legais. Os Exames Periódicos são um direito do servidor público federal já previsto no Art. 206-A da Lei nº 8.112/90. Esse artigo foi regulamentado pela Lei 11.907/2009, orientado pelo Decreto nº 6.856/2009 e pela Portaria Normativa nº 4 de setembro de 2009.
O exame periódico avalia o estado de saúde do servidor, podendo diagnosticar alterações que sejam, ou não, relacionadas às atividades de trabalho. São exames clínicos e laboratoriais importantes para a identificação de riscos potenciais capazes de comprometer sua qualidade de vida. Pequenas alterações na saúde, que passam geralmente despercebidas, podem ter consequências indesejáveis: um discreto aumento na glicemia pode evoluir para diabetes e um quadro de pré-hipertensão pode chegar à hipertensão de fato.
O médico e coordenador da Saúde Ocupacional, Jayme Murad Magalhães, concedeu entrevista ao Jornal UFLA em maio explicando que os cuidados preventivos proporcionados pelos exames periódicos são aliados na preservação da saúde. “Esta é uma oportunidade para que todos nós cuidemos preventivamente da saúde, com a possibilidade de diagnósticos precoces, que são imprescindíveis ao bem-estar futuro”, disse.
Saiba como funciona o procedimento
O servidor recebe o e-mail de convocação e clica no link http//www.siapenet.gov.br. Ao escolher a aba “servidor”, será direcionado para o Sigepe (poderá também optar por entrar diretamente em https://servicosdoservidor.planejamento.gov.br). Já no Sigepe, deverá preencher seu CPF e a senha pessoal. Em seguida, basta acionar, em sequência, as opções “Saúde do Servidor”, “Exames periódicos”, “Confirmação de Realização de Exame Periódico”.
A realização dos exames pelo servidor não é obrigatória. Caso ele não queira participar, é necessário que assine Termo de Responsabilidade, que pode ser impresso a partir do Sigepe, dentro do prazo estipulado no documento de convocação. O documento deve ser entregue na sala destinada aos exames periódicos, no novo prédio de convivência dos servidores, 1º andar, no câmpus universitário (referência: em frente ao estacionamento do Restaurante Universitário, onde provisoriamente funcionam correios, DGTI, SindUFLA), no horário de 7h30 às 11h e 13h às 17h.
Aos que realizarem os exames, é garantida a confidencialidade dos resultados, só acessíveis ao médico clínico avaliador. O servidor deve preencher no Sistema um questionário sobre sua saúde, assim como imprimir o Termo de Consentimento e as guias para realização dos exames. Esse material pode ser apresentado, juntamente com o documento original de identidade, em qualquer unidade do Laboratório Santa Cecília para que sejam feitos os exames de sangue, urina e fezes. Para a coleta do material, é necessário estar em jejum de 12 horas, estar há três dias sem ingerir bebida alcóolica e há um dia sem realizar atividade física.
Os públicos que necessitam realizar exame oftalmológico, exame ginecológico e mamografia devem entrar em contato com a Coordenadoria pelo ramal 4686 para solicitar o agendamento. Depois de prontos todos os resultados, eles devem ser apresentados à medicina do trabalho da UFLA, para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Quem atende os servidores para esse fim é a médica Gisele Piva Fioravante Lippi, empossada na UFLA há cerca de três meses. Ela relata que os servidores que já passaram pelos exames têm sido receptivos e mostram-se comprometidos com a própria saúde. “Muitos deles já mantêm um acompanhamento com seus médicos e estão atentos à prevenção. Foram poucos os casos em que precisei encaminhar alguém para o atendimento especializado, em função da detecção de patologias”, diz. Gisele, que é também perita no INSS, garante que o bom atendimento ao servidor tem sido prioridade. “Procuro conversar muito, orientar, explicar e solucionar as dúvidas. Como resultado, percebo que os servidores têm dado atenção às orientações”, conclui.
Exames previstos
É a legislação que estabelece os exames a serem feitos nas avaliações periódicas. De acordo com a faixa etária do servidor, o gênero, o tipo de atividade e os fatores de risco a que pode estar exposto no ambiente de trabalho, é definida a periodicidade com a qual os exames devem ser realizados, havendo intervalos possíveis de um ano, dois anos ou até períodos menores.
Confira a relação de exames:
Caso o servidor tenha realizado algum desses exames com até seis meses de antecedência à data de convocação, poderá utilizar o resultado para a avaliação clínica. Se preferir realizar os exames em outros laboratórios ou com outros profissionais de sua preferência, poderá também fazê-lo, mas não é possível que a UFLA faça o ressarcimento dos custos.
Relatos de quem já cumpriu a missão com a própria saúde
Entre aqueles que já passaram pelos procedimentos está a servidora técnico-administrativa Adriana Simões, que atua no Departamento de Ciência dos Alimentos (DCA). Ela aprovou o processo de realização. “Foi bem tranquilo emitir os documentos pelo sistema, e o atendimento foi rápido para realização dos exames. A equipe da UFLA responsável pelas atividades também prestou um bom atendimento”, diz. Em exame periódico realizado em outra ocasião, Adriana descobriu uma disfunção na tireóide. Por isso, reconhece a importância do acompanhamento. “Acho que os exames periódicos são uma oportunidade de cuidarmos melhor da saúde, de nos anteciparmos a qualquer problema”.
O professor José Maria Lima, pró-reitor de Pesquisa, também já fez os exames e registrou elogios. “Desta vez, achei tudo mais simples. O sistema tornou mais ágeis os processos. Além disso, as servidoras do setor são muito atenciosas. A médica também é sensacional: deu muita atenção a cada item e conversou bastante”, avaliou.
Prevenção além de exames
A Coordenadoria de Saúde Ocupacional da UFLA já organiza projetos para atuar com outras medidas preventivas. Segundo a médica Gisele, a ideia é desenvolver projetos com palestras e outras atividades que permitam ao servidor evitar ou tratar melhor problemas como diabetes, hipertensão, obesidade, etc. No momento, a equipe dedica-se aos atendimentos relativos aos exames periódicos. A partir do encerramento dessa fase, serão possíveis novas ações.
No dia 6, a UFLA promoveu um reencontro entre os servidores aposentados: um café especial foi realizado durante a Semana de Ciência, Cultura e Arte, em comemoração pelos 109 anos da Instituição. Foi um momento de descontração e de homenagem aos técnicos administrativos e professores que se aposentaram no período de agosto de 2016 a agosto de 2017 – que receberam um Diploma Comemorativo.
