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Professores e técnicos administrativos podem enviar projetos de capacitação para 2015

capacitacao-249x149A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) informa que os projetos para o Plano de Capacitação de Servidores de 2015 deverão ser encaminhados à Coordenadoria de Capacitação e Avaliação/DDP/PRGDP, até o dia 10/11/2014. Os projetos poderão ser encaminhados por servidores técnico-administrativos e docentes interessados em atuar como instrutores e/ou coordenadores de ações.

Poderão ser encaminhados os seguintes projetos de ações: curso, minicurso, oficina, treinamento, workshop, palestras ou similares.

Nos projetos, deverão constar: o coordenador responsável; proposta de título da ação; justificativa; objetivo; conteúdo com carga horária e instrutores sugeridos; público-alvo bem definido; pré-requisito; metodologia e número de vagas.

As propostas serão analisadas pela Coordenadoria de Capacitação e Avaliação, tendo como referência as necessidades de capacitação indicadas no Programa de Avaliação de Desempenho.

Os servidores e chefes de setores também poderão apresentar as necessidades de capacitação específicas à Coordenadoria de Capacitação e Avaliação até o dia 10/11/2014.

Eventuais dúvidas poderão ser esclarecidas pelo telefone 3829-5152. 

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Divulgado resultado preliminar da segunda fase do concurso para servidores da UFLA

concurso2A Diretoria de Processos Seletivos (Dips) e a Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) divulgaram nesta sexta-feira (3/10) o resultado preliminar da segunda fase do concurso público para servidores técnico-administrativos, nível de classificação C e D (Edital PRGDP Nº 83 / 2014 (cargos técnicos – níveis C e D).

O resultado preliminar está disponível no site www.prgdp.ufla.br/concurso/ta.

A segunda fase do concurso foi realizada no dia 28 de setembro, para o provimento das vagas: operador de caldeira, diagramador, técnico em laboratório/mecatrônica, técnico de laboratório/rede de computadores, técnico em enfermagem, técnico em eletromecânica, técnico em mecânica, tradutor e intérprete de linguagem de sinais. A prova prática contou com atividades específicas relacionadas ao cargo.

Recurso

Para interpor recurso contra o resultado preliminar da segunda fase, o candidato deverá apresentar o formulário específico até o dia 10/10, no endereço eletrônico www.prgdp.ufla.br/concurso/ta.  O recurso será analisado pela Banca Examinadora da prova, que dará decisão terminativa sobre ele, constituindo-se em única e última instância.

O candidato que quiser solicitar vista da avaliação da prova prática, deverá fazê-lo pessoalmente ou por procurador, em até dois dias úteis, contados a partir da data de publicação do resultado da prova prática no endereço eletrônico www.prgdp.ufla.br/concurso/ta. O pedido de vistas deverá ser apresentado à DIPS/UFLA, por escrito, e será atendido nas dependências dessa Diretoria, localizada no Centro Administrativo do câmpus Universitário da UFLA, nos horários de 8 às 11 horas e de 14 às 17 horas, podendo o candidato ou seu procurador obter cópias dos referidos documentos, no ato das vistas da avaliação da prova prática.

Para interpor o recurso previsto no Edital, o candidato deverá preencher e assinar formulário próprio, disponível no endereço eletrônico www.prgdp.ufla.br/concurso/ta, e entregar no Setor de Protocolo, localizado no Prédio das Pró-Reitorias da UFLA, endereçado à DIPS/UFLA, observado o prazo estabelecido. Serão aceitos também recursos encaminhados por intermédio dos Correios, via Sedex, desde que postados no prazo especificado no Edital e que deem entrada no Setor de Protocolo da UFLA em até três dias úteis após os respectivos prazos.

A UFLA não se responsabiliza por atrasos além desse período. Não serão aceitos recursos interpostos via fax e/ou via correio eletrônico, assim como recursos interpostos sem assinatura do candidato, sem fundamentação ou fora dos prazos.

Os resultados dos recursos serão disponibilizados no endereço eletrônico www.prgdp.ufla.br/concurso/ta.

 

 

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UFLA normatiza o pagamento de gratificação por encargo de cursos e concursos

Resolução inclui o pagamento para participação em banca de concurso de professor permanente

UFLAMGFoi aprovada na última reunião do Conselho Universitário (Cuni), realizada no dia 27/8, a Resolução Cuni nº 59, que dispõe sobre normas para o pagamento de Gratificação por Encargo de Curso e Concurso (GECC), no âmbito da Universidade Federal de Lavras (UFLA). Além de padronizar os procedimentos já realizados na Universidade, a Resolução traz como novidade o pagamento para atividades de participação em banca de concurso docente, antigo anseio da comunidade docente agora atendido.

Os pagamentos da GECC são calculados com base em porcentagem do valor do maior vencimento básico do Serviço Público Federal, previsto no Decreto nº 6.114/2007 e Portaria MEC nº 1.084/2008. Serão efetuados por meio do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos – Siape, obedecendo à rotina e rubrica próprias, estando condicionado à previsão de recursos orçamentários para esse fim.

De acordo com o reitor da UFLA, professor José Roberto Scolforo, a Resolução vem equalizar o pagamento de gratificação para os servidores em atividades não previstas em suas atribuições. A normatização vem sanar um anseio da comunidade acadêmica, valorizando também o professor que desempenha atividades em bancas de concurso para docente do quadro permanente. Segundo o reitor, a complexidade dessa normatização exigiu grande esforço de uma comissão especialmente designada para sua elaboração, da Procuradoria da UFLA e da Câmara de Legislação do Cuni.

O próximo passo será a elaboração de uma cartilha que deverá reunir todos os procedimentos, com informações da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP), Diretoria de Processos Seletivos (DIPS) e Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PRPG).

A gratificação está prevista para o desempenho eventual das seguintes atividades, sem prejuízo das suas atribuições permanentes:

  •  Instrutoria em curso de formação, em curso de desenvolvimento ou de treinamento para servidores ou cursos na modalidade lato sensu;
  • Participação em banca examinadora ou de comissão para exames orais, análise curricular, correção de provas discursivas, elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos impetrados por candidatos;
  • Logística de preparação e de realização de curso, concurso público ou exame vestibular, envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado;
  • Aplicação, fiscalização ou avaliação de provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisão dessas atividades.

Consulte a Resolução

 

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3ª edição da Semana de Integração terminou na sexta (8/8) com palestras da Reitoria e da PRGDP – veja fotos

scolforo-recepcao-servidoresNoventa e cinco novos servidores participaram da “Semana de Integração no Serviço Público e na Universidade”, que teve sua programação encerrada na sexta-feira (8/8). Essa foi a terceira edição do evento, e reuniu público recorde. Ao final, todos preencheram formulário de avaliação dos trabalhos, com o objetivo de contribuir para a melhoria contínua dessa etapa de capacitação.

Na data de encerramento, a programação envolveu uma apresentação feita pelo reitor da Universidade Federal de Lavras (UFLA), professor José Roberto Scolforo, no período da manhã, e apresentações referentes à gestão de pessoas, no período da tarde. Com a palestra feita na Reitoria, os novos servidores puderam ter acesso a informações institucionais da Universidade, envolvendo fatos históricos, projeções para o futuro, indicadores e projetos e programas em andamento (incluindo o Plano Ambiental e as novas estruturas de ensino, pesquisa e extensão em construção).

O encerramento da tarde de sexta-feira (8/8) foi feito pela coordenadora de Cadastro e Controle de Pessoal, Viviane Naves de Azevedo. Além das informações administrativas repassadas na palestra, Viviane promoveu dinâmicas com o grupo que permitiram a descontração e a integração entre os participantes.

image026O técnico em administração, lotado no Departamento de Ciências Exatas (DEX), Alexandre Silva do Nascimento diz que recebeu muitas informações novas durante as palestras, mesmo já estando em atividade na UFLA há dois meses. “Achei muito interessante, porque além de ter tido a oportunidade de conhecer as dependências e o funcionamento da Universidade, eu pude ter contato com os outros novos servidores”.

Os participantes – técnicos administrativos e professores – passaram, durante toda a semana, por atividades como as dinâmicas de grupo com pscicólogas da Pró-Reitoria de Assistência Estudantil e Comunitária (Praec), além de assistirem a palestras de apresentação das pró-reitorias, dos princípios e conceitos básicos da administração pública e de direito administrativo, do código de ética, dos planos de carreira e das entidades de classe. Ocorreu também a visita guiada pelo câmpus, para que os servidores pudessem conhecer a estrutura física da UFLA. Entre os locais pelos quais passaram, estavam os museus e o estúdio da TVU, onde puderam interagir com as equipes de trabalho.

A Semana de Integração é promovida pelas Coordenadorias de Capacitação e Avaliação e de Gestão de Competências da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRGDP) e integra o Plano de Capacitação dos Servidores/2014. A edição anterior do evento foi realizada em março de 2014. De acordo com os organizadores, o objetivo é integrar os novos servidores, proporcionando-lhes um melhor entendimento acerca da estrutura de funcionamento da Universidade e de seus objetivos e metas, facilitando, assim, o relacionamento no trabalho e o desenvolvimento das atribuições que lhes são designadas.

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Semana de Integração começou na segunda (4/8), reunindo quase cem novos servidores

semana-integracaoTeve início na segunda-feira (4/8) mais uma “Semana de Integração no Serviço Público e na Universidade”, reunindo 95 servidores que ingressaram recentemente na Universidade Federal de Lavras (UFLA). A programação envolve 40 horas de atividades, e teve início com os participantes divididos em três turmas, que se alternaram entre a realização de dinâmicas de integração e a visita orientada ao câmpus da UFLA.

As dinâmicas de integração foram conduzidas pelas psicólogas Cynthia Mara Felício Batista, Renata Serra Rodarte Vieira e Valéria Ribeiro Pedroso, no Antiteatro da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitários (Praec). Foi nesse momento que os servidores se apresentaram, e puderam se conhecer melhor. Eles manifestaram suas expectativas em relação ao trabalho que começaram a desenvolver na UFLA e foram levados a refletir, com base nas dinâmicas, sobre aspectos importantes para o bom andamento de sua vida profissional. O objetivo dessas atividades é promover a valorização da convivência e do trabalho em equipe.

As visitas coordenadas ao câmpus também auxiliam no estreitamento dos vínculos entre servidor e instituição. A partir da tarde de terça-feira (5/8), a programação passa a focar-se sobre temas como a apresentação da reitoria e pró-reitorias, princípios e conceitos básicos da administração pública e de direito administrativo, código de ética, procedimentos de gestão de pessoas, plano de carreira e apresentação de entidades de classe. Os trabalhos devem se encerrar na sexta-feira (8/8).

A Semana é promovida pelas Coordenadorias de Capacitação e Avaliação e de Gestão de Competências da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRGDP) e integra o Plano de Capacitação dos Servidores/2014. A edição anterior da Semana de Integração foi realizada em março de 2014. De acordo com os organizadores, o objetivo do evento é integrar os novos servidores, proporcionando-lhes um melhor entendimento acerca da estrutura de funcionamento da Universidade e de seus objetivos e metas, facilitando, assim, o relacionamento no trabalho e o desenvolvimento das atribuições que lhes são designadas.

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Servidora encerra ciclo de treinamentos do Programa de Multiplicadores de Gestão de Pessoas

Viviane (1ª à esquerda) e a turma de Florianópolis
Viviane (1ª à esquerda) e a turma de Florianópolis

A servidora da UFLA Viviane Naves Azevedo encerrou mais um ciclo de treinamentos do Programa de Multiplicadores em Gestão de Pessoas 2013, levando o nome da Universidade em todos os treinamentos – não só entre instituições de ensino, mas também a outros Ministérios ligados ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec).

O Programa de Multiplicadores de Gestão de Pessoas, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), conta com profissionais certificados para o treinamento de servidores em atuação em todo o Brasil. A servidora Viviane Azevedo, coordenadora de Cadastro e Controle de Pessoal/PRGDP/UFLA, é uma dessas multiplicadoras e, na última semana de novembro, encerrou as atividades de 2013 no Programa.

Viviane foi certificada pelo MPOG no final de 2010 e, desde então, atua na área de Siape Cadastro, treinando servidores dessa área em diversas instituições do País. De acordo com a servidora, o programa possui o objetivo de atender de forma ágil e com otimização de recursos as demandas de capacitação nas ferramentas e nos processos de gestão de pessoas do Sipec.

Neste ano, a servidora atendeu demandas específicas e outras que englobaram servidores de vários órgãos em parceria com a Escola de Administração Fazendária (ESAF). Em Florianópolis, capacitou servidores da Universidade Federal de Santa Catarina. No Rio de Janeiro, capacitou servidores do Ministério da Ciência e Tecnologia (IBGE, CETEM, MAST, CNEM, CBPF, LNCC, INT, ON), Universidade Federal Fluminense, UNIRIO e Instituto Federal do Espírito Santo. E em Fortaleza, capacitou servidores da Polícia Rodoviária Federal, Ministério da Fazenda, Superintendências da Receita Federal, Ministério da Saúde e Instituto Federal do Tocantins.

Este programa vem alcançando com êxito seus objetivos e um dos alicerces para o seu sucesso são as parcerias. Nesse contexto, a UFLA tem sido muito bem representada pela PRGDP, que participa ativamente proporcionando a capacitação aos servidores da UFLA, bem como apoiando a servidora Viviane como instrutora.

 

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Servidores se preparam para aposentadoria em curso específico

curso aposentadoria PRGDPVinte e cinco servidores da UFLA que já se aposentaram ou estão próximos disso participam, de 25 a 29/11, do Curso de Preparação para a Aposentadoria, coordenado pela Coordenadoria de Capacitação e Avaliação da PRGDP em parceria com a Coordenadoria de Programas Sociais da Praec. O objetivo desse curso é contribuir para a qualidade de vida dos participantes após o afastamento do trabalho, através da reflexão e preparo.

Vários assuntos são abordados: trabalho voluntário, atividades físicas e lazer, sexualidade, planejamento financeiro, empreendedorismo, aspectos sociais, culturais, emocionais, jurídicos e familiares. As palestras ocorrem no Anfiteatro da Praec e parte da programação foi desenvolvida no Parque Ecológico Quedas do Rio Bonito.

A iniciativa foi estendida aos servidores técnico-administrativos e docentes que se aposentaram a partir de janeiro do ano passado, já que a preparação não foi oferecida em 2012.

 

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PRGDP realiza levantamento das atividades de capacitação em 2012

19.12 PRGDP 2A Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) está realizando o levantamento de todas as atividades de capacitação (aperfeiçoamento e educação formal) realizadas por todos os técnicos administrativos e docentes da Universidade Federal de Lavras (UFLA).

A participação em eventos técnicos e científicos, como cursos, congressos, encontros, workshop e outras modalidades, deverá ser devidamente informada. Trata-se de uma obrigatoriedade legal e as implicações do referido levantamento são fundamentais para o desenvolvimento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.

Assim, a PRGDP reforça a importância do empenho de todos, para que consigam fazer um levantamento completo e consistente, já que poderá ser usado com indicador de desempenho até mesmo para destinação de recursos para ações de desenvolvimento.

São disponibilizadas duas planilhas: uma de levantamento de ações de
aperfeiçoamento e outra de ações de educação formal. Alguns campos como lotação, forma de capacitação, modalidade, área temática, entre outros, possuem opções de preenchimento disponíveis na seta que aparece no canto inferior direito da célula.

As planilhas deverão ser enviadas pelos setores até o dia 25/1/2013, para os e-mails sma@prgdp.ufla.br e elisangelaabreu@prgdp.ufla.br. Ao salvar a planilha, favor acrescentar o nome do órgão/setor de referência.

Eventuais dúvidas poderão ser esclarecidas pelo telefone 3829-5152.

Acesse a Circular da PRGDP

Planilha em Excel 2003

Planilha em Excel 2010

 

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PRGDP lança conteúdo programático do concurso para técnicos administrativos

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFLA (PRGDP) publicou ontem os programas das provas objetivas e práticas do concurso público para técnicos administrativos (Edital PRGDP nº 2/2013). Com inscrições abertas de 23/1 a 7/2, esse concurso oferece 24 vagas com nível de classificação C e D. O edital e os programas das provas podem ser acessados na página: http://www.prgdp.ufla.br/site/?p=1927.

As inscrições só poderão ser feitas via internet, no endereço www.prgdp.ufla.br/concurso/ta. A taxa de inscrição para cargos de nível C é de R$ 50,00 e para os de nível D é de R$ 65,00. A taxa deverá ser paga até o dia 8/2/2013, por meio do boleto bancário emitido na inscrição. No período de 23 a 27/1/2013, será possível requerer a isenção dessa taxa, desde que o candidato esteja inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e seja, comprovadamente, membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007.

Mais informações sobre os cargos e o concurso podem ser vistas no edital, disponível aqui.

Cargos, número de vagas e número máximo de candidatos permitido para aprovação:

Nível de classificação Cargos Nº de Vagas Nº máximo de candidatos permitido para aprovação
C Auxiliar de Veterinária e Zootecnia 1 5
Contramestre/Marcenaria 2 9
Operador de Estação de Tratamento de Água e Esgoto 2 9
Operador de Máquinas Agrícolas 1 5
Operador de Máquinas de Terraplanagem 1 5
D Desenhista-Projetista 1 5
Técnico de Laboratório/Bioquímica 4 18
Técnico de Laboratório/Eletrônica 3 14
Técnico em Laboratório/Química* 5 22
Técnico em Eletrotécnica 3 14
Técnico em Móveis e Esquadrias 1 5
TOTAL 24 111
* Para o cargo de Técnico em Laboratório/Química, será reservada uma vaga aos candidatos com deficiência, em conformidade com o item 3 da íntegra deste Edital.

 

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UFLA abrirá concurso para cargos técnico-administrativos

A Universidade Federal de Lavras (UFLA) anuncia a abertura de concurso público para técnicos administrativos. Há 24 vagas, com nível de classificação C e D (veja a tabela abaixo). As inscrições estarão abertas a partir do dia 23 de janeiro, às 8 horas, e serão encerradas no dia 7 de fevereiro, às 23h59 (horário de Brasília). As inscrições só poderão ser feitas via internet, no endereço www.prgdp.ufla.br/concurso/ta.

A taxa de inscrição para cargos de nível C é de R$ 50,00 e para os de nível D é de R$ 65,00. A taxa deverá ser paga até o dia 8/2/2013, por meio do boleto bancário emitido na inscrição. É possível solicitar a isenção da taxa no período de 23 a 27/1/2013. Como condições para essa dispensa, o candidato deve estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e deve ser, comprovadamente, membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007.

O concurso terá duas fases para todos os cargos, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira fase consiste em prova objetiva de múltipla escolha com questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos para todos os cargos; sendo que para os cargos de Nível D haverá também questões de Legislação.

A segunda fase constará de uma prova prática relacionada a cada cargo, na qual serão avaliados:  conhecimento técnico, capacidade e/ou habilidade operacional, escolha e aplicação de metodologias, utilização de equipamentos, adequação ao tempo estabelecido para a realização da prova, entre outras atividades e fatores similares.

Os programas das provas objetivas e práticas serão divulgados no endereço www.prgdp.ufla.br/concurso/ta a partir do dia 16/1/2013.

 

Cargos, número de vagas e número máximo de candidatos permitido para aprovação:

Nível de classificação Cargos Nº de Vagas Nº máximo de candidatos permitido para aprovação
C Auxiliar de Veterinária e Zootecnia 1 5
Contramestre/Marcenaria 2 9
Operador de Estação de Tratamento de Água e Esgoto 2 9
Operador de Máquinas Agrícolas 1 5
Operador de Máquinas de Terraplanagem 1 5
D Desenhista-Projetista 1 5
Técnico de Laboratório/Bioquímica 4 18
Técnico de Laboratório/Eletrônica 3 14
Técnico em Laboratório/Química* 5 22
Técnico em Eletrotécnica 3 14
Técnico em Móveis e Esquadrias 1 5
TOTAL 24 111
* Para o cargo de Técnico em Laboratório/Química, será reservada uma vaga aos candidatos com deficiência, em conformidade com o item 3 da íntegra deste Edital.

 

A remuneração é a equivalente ao vencimento básico dos respectivos cargos, acrescidos do auxílio-alimentação e do auxílio-transporte, nos termos da legislação vigente.

a) Nível de Classificação C, Nível de capacitação I e Padrão de Vencimento 1 – R$ 1.473,58;

b) Nível de Classificação D, Nível de capacitação I e Padrão de Vencimento 1 – R$ 1.821,94.

Mais informações poderão ser obtidas na íntegra do Edital, disponível neste link.