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Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores TAE’s lança edital para 2017 –  inscrições até março

O  Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA está com prazo de inscrições abertas. Os interessados devem se inscrever até o dia 8 de março. O Programa disponibiliza apoio financeiro mensal aos técnicos administrativos do quadro permanente, ativos, que estejam regularmente matriculados em curso pago (na modalidade presencial ou a distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu). O curso deve apresentar relação direta com o cargo e/ou ambiente organizacional.

A inscrição para o Programa deve ser realizada pessoalmente na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação/DDP/PRGDP, até as 17 horas do dia 8/3/2017. O candidato deverá entregar o Termo de Compromisso (disponível no Anexo I do edital), histórico escolar e documentação que comprove seu vínculo com o curso. A lista com a documentação necessária varia de acordo com o curso e deve ser vista no item 6 do edital.

A avaliação dos candidatos levará em conta: a ausência de título de mesmo nível para o qual o servidor esteja pretendendo a formação; o tempo de serviço na UFLA; e a remuneração. A relação com as inscrições deferidas e indeferidas será divulgada no site: http://www.prgdp.ufla.br/.

O apoio financeiro concedido ao servidor é de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$ 300,00 por mês. Esse apoio terá duração de 10 (dez) meses, para o período de março a dezembro de 2017. No entanto, poderá ser renovado, observando-se o tempo regular de duração dos cursos técnicos, de graduação e de especialização. Também poderão ser renovados para até 24 meses (Mestrado) e 48 meses (Doutorado), se houver disponibilidade orçamentária.

O Programa busca promover o desenvolvimento institucional da UFLA por meio do desenvolvimento dos seus servidores. O Edital PRGDP nº 10/2017, assim como o Termo de Compromisso e Formulário Inscrição, estão disponíveis na página abaixo:

Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnicos Administrativos – 2017

 

Informações – Coordenadoria de Capacitação e Avaliação / Coordenadoria de Gestão de Competências/DDP/PRGDP:

 

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Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos divulga resultado

qualificacaoO resultado do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA, regido pelo Edital PRGDP 15/2016, foi divulgado pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP). Os 29 servidores contemplados receberão apoio financeiro mensal, no período de março a dezembro de 2016, para a realização de curso pago. O Programa visa à promoção do avanço institucional da UFLA, apoiando servidores na realização de cursos na modalidade presencial ou a distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu.

De acordo com a coordenadora de Gestão de Competências da PRGDP, Elisângela Abreu Natividade, “Até hoje, todos os candidatos inscritos que estavam em conformidade com as normas estabelecidas pelos respectivos editais, foram contemplados”. O Programa existe desde 2013 e já concedeu 75 auxílios somando-se seus quatro editais já lançados (de 2013 a 2015).

Acesse aqui o resultado do Edital PRGDP 15/2016

Sobre o Programa

O Programa visa à promoção do avanço institucional da UFLA, desenvolvimento dos seus servidores e valorização das pessoas. Por meio dele, técnicos administrativos do quadro permanente recebem apoio financeiro mensal para a realização de curso pago. Para fazer jus ao apoio, o servidor deve estar regularmente matriculado e o curso precisa ter relação direta com o cargo ou ambiente organizacional. O apoio financeiro concedido ao servidor é de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$ 300,00 por mês.

A seleção dos candidatos é realizada pela Coordenadoria de Capacitação e Avaliação e pela Coordenadoria de Gestão de Competências da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas/PRGDP/UFLA, mediante a divulgação de Edital de Seleção.

Veja aqui mais informações sobre o programa (2016)

 

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Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores TAE’s lança edital – confira prazo de inscrição

qualificacaoO prazo de inscrição do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA irá de 29/2 a 28/3/2016. O Programa disponibiliza apoio financeiro mensal aos técnicos administrativos do quadro permanente, ativos, que estejam regularmente matriculados em curso pago (na modalidade presencial ou a distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu). O curso deve apresentar relação direta com o cargo e/ou ambiente organizacional.

O apoio financeiro concedido ao servidor é de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$ 300,00 por mês. Esse apoio terá duração de 10 (dez) meses, para o período de março a dezembro de 2016. No entanto, poderá ser renovado, observando-se o tempo regular de duração dos cursos técnicos, de graduação e de especialização. Também poderão ser renovados para até 24 meses (Mestrado) e 48 meses (Doutorado), se houver disponibilidade orçamentária.

A inscrição para o Programa deverá ser realizada pessoalmente na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação/DDP/PRGDP, das 9 horas do dia 29/2 até as 17 horas do dia 28/3. O candidato deverá entregar o Termo de Compromisso (disponível no Anexo I do edital) e documentação que comprove seu vínculo com o curso. A lista com a documentação necessária varia de acordo com o curso e deve ser vista no item 6 do edital.

A avaliação dos candidatos levará em conta: a ausência de título de mesmo nível para o qual o servidor esteja pretendendo a formação; o tempo de serviço na UFLA; e a remuneração. A relação com as inscrições deferidas e indeferidas será divulgada no site http://www.prgdp.ufla.br/.

O Programa busca promover o desenvolvimento institucional da UFLA por meio do desenvolvimento dos seus servidores. O Edital PRGDP nº 15/2016, assim como o Formulário de Inscrição, estão disponíveis na página abaixo:

Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnicos Administrativos – 2016

Informações – Coordenadoria de Capacitação e Avaliação / Coordenadoria de Gestão de Competências/DDP/PRGDP:

 

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Autorizado primeiro afastamento de técnico administrativo para doutorado com base na Resolução nº 227

A servidora Pauline Freire é a primeira beneficiada com o afastamento previsto na Resolução Cepe
A servidora Pauline Freire é a primeira beneficiada com o afastamento previsto na Resolução Cepe

Na última reunião do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da Universidade Federal de Lavras (Cepe/UFLA), realizada no dia 10/12, foi aprovado o primeiro afastamento para uma servidora da Universidade, do quadro técnico administrativo, cursar o Doutorado, com base na Resolução Cepe nº 227. A coordenadora de Cerimonial, Pauline Freire Pimenta, foi aprovada para o doutorado em Estudos Linguísticos, na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), por um período de quatro anos.

A Resolução Cepe nº 227, de 20 de Agosto de 2014, faz parte de uma política institucional de valorização dos servidores técnicos administrativos, seguindo ao disposto na Lei nº 8.112/90, Lei nº 11.091/05, Decreto nº 5.707/06, Decreto nº 91.800/85, Decreto nº 1.387/95 e demais normas legais pertinentes ao tema.

A Resolução dispõe sobre normas, critérios e procedimentos para o afastamento de servidores técnico-administrativos pertencentes ao Quadro Permanente da UFLA para participação em programas de pós-graduação stricto sensu e de pós-doutorado.

O documento é resultado do esforço da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP), responsável por receber o pedido de afastamento dos servidores interessados, emitir parecer e encaminhar o processo para os demais procedimentos. De acordo com a pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, professora Valéria da Glória Britto, os incentivos para a qualificação dos técnicos administrativos trazem retorno tanto para a Instituição, com a possibilidade de oferecer um serviço aprimorado, quanto para os servidores, que se sentem mais motivados e valorizados.

Os incentivos para a qualificação do pessoal técnico-administrativo em programas de pós-graduação stricto sensu e de pós-doutorado objetiva promover a pesquisa científica e a geração de conhecimento em nível avançado em áreas de interesse da Universidade, aprimorar a qualificação dos servidores e criar condições necessárias à preservação de uma cultura organizacional comprometida com a inovação e com a permanente adequação das competências dos servidores técnico-administrativos aos objetivos da UFLA.

Requisitos para a concessão

De acordo com a Resolução, os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos na UFLA há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório. Os servidores beneficiados pelos afastamentos terão que permanecer no exercício de suas funções, após o seu retorno, por período igual ao do afastamento concedido.

O servidor técnico-administrativo interessado no afastamento deverá encaminhar o pedido à PRGDP, por meio de formulário específico constante da Resolução, devidamente protocolado na Central de Protocolo e Distribuição de Documentos da UFLA. A concessão do afastamento pelo Cepe está condicionada à manifestação favorável da PRGDP, da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – Cista e da Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PRPG).

Política de Valorização

Além da Resolução nº 227, a UFLA também disponibiliza apoio financeiro mensal aos técnicos administrativos do quadro permanente, regularmente matriculados em curso pago (nível técnico, graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu – na modalidade presencial ou à distância). Atualmente, 53 servidores são contemplados pelo Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos.

A aprovação dos programas de Mestrado Profissional na UFLA também é uma iniciativa que possibilita aos servidores a oportunidade de capacitação na própria Universidade.  Somando-se as três turmas do Mestrado Profissional em Administração Pública, 23 servidores técnico-administrativos já foram contemplados. No Mestrado Profissional em Tecnologias e Inovações Ambientais, um servidor foi titulado e três em andamento. As oportunidades para cursar a pós-graduação deverão aumentar ainda mais o quantitativo de servidores da UFLA com essa titularidade. Atualmente, dos 560 servidores da Universidade, 152 possuem título de especialização, 91 título de Mestrado e 16 de Doutorado.

Noticias

Ampliação do Banco de Professor-Equivalente da UFLA facilitará política de capacitação de docentes

2406imagem-qualificacao-docente-uflaA Universidade Federal de Lavras (UFLA) comemora mais uma conquista que vai impactar a qualificação do seu quadro docente. Com a publicação do Decreto nº 8.259, que atualiza os bancos de professor-equivalente das universidades federais, a UFLA terá 130 vagas para professores substitutos e visitantes, o que representa 20% do total do quadro docente, atualmente com 650 professores.

A medida é fruto da negociação com o Ministério da Educação (MEC), sensibilizado com a demanda das universidades perante o desafio de capacitação de docentes. A ampliação do número de professores substitutos no banco de professor-equivalente era uma demanda antiga e foi tema de muitas reivindicações da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), em especial da Comissão de Política de Recursos Humanos, da qual o reitor da UFLA, professor José Roberto Scolforo é membro.

Para Scolforo, a medida representa um benefício extraordinário, já que a Universidade dispunha de um banco de professor-equivalente reduzido.

 “Com a ampliação dessas vagas, torna-se possível estabelecermos uma política de capacitação de nossos docentes, em especial com o incentivo para qualificação no exterior, sem onerar as vagas de docentes efetivos. Além de favorecer a formação dos docentes, será possível ampliar o programa de internacionalização, com o estabelecimento de cooperações estratégicas com instituições de referência e a atração de professores visitantes”, enfatiza Scolforo.

De acordo com o diretor de Desenvolvimento de Pessoas, Georges Francisco Villela Zouein, o banco de professor-equivalente da UFLA era muito distante da demanda real da Universidade, com limitações para contratação de professores substitutos nos casos de afastamento por licença saúde, gestante, exoneração e também para capacitação.

EBTT

Também foi publicado o Decreto nº 8.260, que institui o Banco de Professor Equivalente do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT). A UFLA recebeu um banco de 21,08 professores-equivalentes, no qual deverão ser contabilizados os nove professores EBTT já em atividade, e mais três vagas em processo de seleção, para professores que serão contratados para a Creche da UFLA, que será construída no campus da Universidade.

O que é o Banco

O Banco de Professor-Equivalente das universidades federais vinculadas ao MEC foi instituído em 2007, quando as universidades passaram a ter mais autonomia para realizar a substituição temporária de professores efetivos em afastamento com previsão legal. Trata-se de um indicador, utilizado com base em diferentes fatores de conversão. A contratação de um professor efetivo ou visitante, em regime de dedicação exclusiva, ocupa, por exemplo, 1,78 professores-equivalente no banco. Já um professor substituto em regime de 40 horas semanais representa um professor-equivalente, e, em regime de 20 horas semanais, o fator de conversão é de 0,59.

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Programa de Apoio à Qualificação de Técnicos Administrativos divulga resultado

23.11 gestoresA Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) divulgou o resultado do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA, regido pelo Edital PRGDP/UFLA 41/2014. Todos os servidores inscritos, que atenderam as condições definidas na Resolução CUNI nº 56/2013, foram contemplados.

Acesse o resultado aqui.

O Programa visa à promoção do avanço institucional da UFLA, desenvolvimento dos seus servidores e valorização das pessoas. Por meio dele, técnicos administrativos do quadro permanente recebem apoio financeiro mensal para a realização de curso pago, na modalidade presencial ou à distância, técnico, de graduação, de especialização ou pós-graduação stricto sensu. Para fazer jus ao apoio, o servidor deve estar regularmente matriculado e o curso precisa ter relação direta com o cargo ou ambiente organizacional.

Veja aqui mais informações sobre o programa.

 

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PRGDP lança edital de Programa de Apoio à Qualificação de Técnicos Administrativos

Campus UFLAInstituído em 2013, o Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos teve seu edital 2014 publicado pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP). O programa disponibiliza apoio financeiro mensal aos técnicos administrativos do quadro permanente, regularmente matriculados em curso pago (na modalidade presencial ou à distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu), que tenha relação direta com o cargo ou ambiente organizacional.

A inscrição para o Programa deverá ser realizada pessoalmente na secretaria da PRGDP, das 9 horas do dia 4 de abril até o dia 5 de maio de 2014, às 16 horas. Para efetivá-la, é preciso enviar alguns documentos, que constam no Edital (ver abaixo). Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital PRGDP nº 29/2014 e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

O valor do apoio financeiro para servidores técnico-administrativos será de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$300,00 por mês. O apoio terá duração de seis meses, de março a agosto, mas poderá ser renovado, observando-se os prazos de 24 para o mestrado e 48 meses para o doutorado, e o tempo regular dos demais cursos.

A seleção levará em conta a ausência de título de mesmo nível para o qual o servidor esteja pretendendo a formação; o tempo de serviço na UFLA; e a remuneração.

Informações:

Edital PRGDP 29/2014

Formulário de Inscrição (arquivo Word)

Coordenadoria de Capacitação e Avaliação / Coordenadoria de Gestão de Competências/DDP/PRGDP: Shirley Michelle de Alcântara (sma@prgdp.ufla.br) e Elisângela Abreu Natividade (elisangelaabreu@prgdp.ufla.br). Tel.: 3829-5152

 

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Estudantes de cursos profissionalizantes da UFLA recebem certificados de conclusão

Foram entregues nessa quinta-feira (30), às 19h, no Salão de Convenções da Universidade Federal de Lavras (UFLA), os certificados de conclusão dos cursos profissionalizantes do Programa de Qualificação Profissional da UFLA, ministrados no primeiro semestre de 2011. Ao todo, 150 pessoas receberam os certificados.

O Programa é realizado pela Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PROEC), e constitui-se de cursos de qualificação profissional, gratuitos, ministrados por alunos de graduação da UFLA, sob orientação de professores. O objetivo da iniciativa é qualificar gratuitamente mão de obra profissional, buscando suprir a demanda da sociedade relativa à capacitação profissional, reabilitação, inclusão social, e oportunidades de ingresso no mercado de trabalho.

Os alunos foram formados em nove especialidades: Capacitação de mestre de obras; Capacitação de carpinteiro; Eletricista básico – Instalações de baixa tensão; Iniciação ao cultivo de plantas ornamentais; Criação de caprinos; Manipulação de alimentos – Segurança alimentar; Operação e manutenção de máquinas agrícolas; e Capacitação de lanternagem e pintura automotiva.

No fim do mês de julho, em data ainda a ser definida, começam as inscrições para as turmas do segundo semestre de 2011, para os mesmos cursos.

Mais informações na PROEC, pelo telefone (35) 3829-1473.

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Abertas inscrições para Mestrado Profissional

A Pró-Reitoria de Pós-Graduação abre as inscrições para o processo seletivo 2011/2 dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da UFLA, na modalidade Mestrado Profissional (MP). Serão dois programas disponíveis, sendo 20 vagas para o de Administração Pública e 16 vagas para Educação. As inscrições deverão ser realizadas, via Internet, no site http://www.prpg.ufla.br, até 3 de junho. As atividades acadêmicas terão início em agosto de 2011.

Os candidatos serão selecionados segundo o limite de vagas, nos termos previstos pelo Edital e pelo Regulamento Geral dos Programas de Pós-Graduação. A duração do curso de Mestrado Profissional será de, no mínimo, 12 meses e, no máximo, 24 meses, sendo admitida a prorrogação por mais seis meses.

Na avaliação do vice-reitor, José Roberto Soares Scolforo, a aprovação dos Programas de Mestrado Profissional pelo MEC é uma vitória da UFLA e de seus servidores, que passam a ter a oportunidade de capacitação na própria Universidade. “O Mestrado Profissional faz parte de um amplo programa de qualificação do quadro de servidores, com a programação de abertura de novos Programas para atender a distintos públicos de referência”, considera.

Administração Pública

O Mestrado Profissional em Administração Pública tem como coordenador o professor Mozar José de Brito. Objetiva qualificar pesquisadores e servidores públicos federais, estaduais e municipais, além de profissionais liberais, para atuarem como gestores no âmbito do Estado e da sociedade civil organizada; capacitar profissionais de instituições sociais de caráter público não estatal para atuarem como gestores no âmbito das relações entre Estado e sociedade e profissionalizar o quadro de pessoal das instituições públicas e sociais.

Este Programa é voltado para profissionais graduados que exercem ou pretendem exercer atividades gerenciais em instituições públicas ou em instituições sociais de caráter público não estatal. Está dividido em duas linhas de pesquisa: Gestão de Organizações Públicas do Estado e Gestão de Organizações Públicas não Estatais.

Educação

O programa de Mestrado Profissional em Educação (MPE) tem como coordenadora a professora Cláudia Maria Ribeiro e objetiva a qualificação de professores para a atuação profissional avançada, transformadora de procedimentos e processos inerentes à atuação docente, realizada por meio da reflexão sobre a prática pedagógica, da incorporação de método científico e da utilização de recursos tecnológicos aplicáveis ao ensino-aprendizagem. É voltado para a formação de professores e terá como linhas de pesquisas as linguagens, a diversidade cultural e as inovações pedagógicas.

Informações sobre a caracterização, funcionamento e estrutura curricular estão disponíveis no Regulamento dos Programas: