Arquivo da tag: reitoria

Noticias, Terciarias

Divulgado calendário para o processo eleitoral para a Reitoria

ufla-2014A Comissão Eleitoral designada para dirigir e supervisionar o processo de consulta à comunidade universitária, para a escolha de reitor(a) e vice-reitor(a) da UFLA, divulgou o calendário relativo ao processo. Do dia 14 ao dia 20 de outubro de 2015, haverá o período de inscrições de chapas. As inscrições serão realizadas na Secretaria dos Conselhos (Reitoria), com a servidora Ione Bertolucci, das 7 às 11 horas. Os candidatos deverão levar documento de identificação.

Inscrições de chapas

Nos dias 21 e 22, serão homologadas as inscrições. De 23 a 26 de outubro, ocorrerá o prazo para impetração de recursos contra a homologação das chapas. O último dia desse mês será a data limite para o julgamento e pronunciamento da Comissão Eleitoral sobre os recursos contra a homologação de chapas.

Campanha, debates e consulta

A campanha eleitoral terá início no dia 1º de novembro e se encerrará no dia 23. Dois debates estão previstos: um no dia 6 (às 16 horas) e outro em 20/11 (às 10 horas). Também é no dia 20 a data limite para a desistência de chapa regularmente inscrita.

A consulta à comunidade acadêmica para escolha de reitor e vice-reitor da UFLA, para a gestão 2016-2020, será no dia 26 de novembro, das 8 às 23 horas. A apuração dos votos e divulgação dos resultados está prevista para o dia seguinte. Recursos contra o resultado da votação poderão ser impetrados de 28 a 30/11; e a Comissão Eleitoral deverá proferir decisão sobre recurso contra o resultado da votação.

A Comissão Eleitoral conta com um endereço eletrônico próprio: http://www.eleicoes2015.ufla.br/.

Acesse aqui o calendário proposto para o processo eleitoral da UFLA

 

Noticias, Terciarias

Comissão de Ética da UFLA divulga novo site

comissao-eticaA partir desta semana, a Comissão de Ética da Universidade Federal de Lavras (UFLA) disponibiliza novo site www.etica.ufla.br. no intuito de ampliar a divulgação sobre a legislação relacionada à ética profissional do servidor público civil do poder executivo. A Comissão de Ética é um órgão de assessoramento da Reitoria, integrante do Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal, e tem por objeto orientar e aconselhar sobre a ética profissional dos servidores da UFLA, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.

Destacam-se leis recentes como a Lei nº 12.813/13, que trata do conflito de interesses no poder executivo federal e a Lei nº 12.527/11, que regula o acesso às informações, devendo todos os servidores conhecê-las.

Outra novidade é que o site vai disponibilizar as atas das reuniões da Comissão, com livre acesso para o acompanhamento de suas ações.

Compõem a Comissão de Ética-UFLA os servidores:

Adriano Higino Freire (reitoria) – presidente

Fernanda Gomes e Souza Borges (DIR) – membro titular

Fernanda Martins de Araújo Ferreira (PRGDP) – membro titular

Luciano José Pereira (DMV) – suplente

Maíra Cristiane de Souza Miranda (DAG) – suplente

Simone dos Santos Dias (DAG) – suplente

Visite: www.etica.ufla.br.

Noticias

Novo Programa Institucional de Bolsas valoriza estudantes de graduação – Editais preveem 1200 bolsas

Do total de bolsas, 50% serão destinadas a estudantes credenciados pela Praec para recebimento de bolsas e 50% serão para ampla concorrência

O Programa Institucional de Bolsas sempre teve entre seus princípios a inclusão de discentes, oferecendo melhores condições de manutenção nos cursos de referência. Porém, faltava a instituição de mecanismos de valorização que atraíssem todos os estudantes, independente da condição socioeconômica, para a realização de atividades de ensino, pesquisa e extensão que, de fato, apresentassem uma diferenciação em sua formação profissional, ética e cidadã.

A partir de agora, todas as bolsas institucionais deverão estar vinculadas a uma das seguintes modalidades: Bolsa Institucional de Ensino e Aprendizagem – BIEA (vinculadas à Pró-Reitoria de Graduação – PRG); Bolsa Institucional Extensão, Cultura e Esporte – BIEC (vinculadas à Pró-Reitoria de Extensão e Cultura – Proec); e Bolsa Institucional de Pesquisa – BIP (vinculadas à Pró-Reitoria de Pesquisa – PRP). Todas as modalidades serão coordenadas pela Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitários – Praec.

Para o reitor, professor José Roberto Scolforo, esta é uma das ações mais relevantes que trará impactos em toda a comunidade acadêmica, representando uma mudança cultural na Universidade. Ele enumera os benefícios para a Instituição nos diferentes segmentos: os discentes, independentemente de sua condição econômica, terão maior inserção acadêmica e serão valorizados como bolsistas de ensino, pesquisa ou extensão; os professores e técnicos administrativos terão sua base de orientação ampliada, o que propiciará oportunidades a todos.

A Norma do Programa foi proposta pela Direção Executiva e aprovada por unanimidade pelo Conselho Universitário (regulamentado pela Resolução Cuni Nº 19, de 16 de maio de 2013), o que permitiu a institucionalização da nova política de bolsas institucionais. O Programa prevê créditos acadêmicos e/ou certificados aos discentes, professores e técnicos administrativos participantes.

O pró-reitor de Assuntos Estudantis e Comunitários, professor João Almir Oliveira, reconhece que o Programa apresenta um grande avanço para a Instituição, tendo exigido a integração de todas as pró-reitorias e assessorias para a elaboração das normas e editais. “Cabe agora, o melhor aproveitamento de todas as oportunidades e os ajustamentos necessários neste período de transição”, comenta.

Novos critérios

As atividades desenvolvidas pelo estudante bolsista deverão atender, obrigatoriamente, aos objetivos de uma das modalidades de bolsas ofertadas e estarão vinculadas a um projeto ou plano de trabalho elaborado por servidor docente ou técnico administrativo. Ao final da vigência da bolsa, o bolsista deverá apresentar um produto referente às atividades, como artigos científicos, relatórios técnicos ou qualquer um dos produtos previstos na Resolução do Programa, recém-aprovada pelo Conselho Universitário.

Poderá se candidatar às bolsas institucionais qualquer estudante com matrícula ativa nos cursos presenciais da UFLA, respeitados os requisitos definidos em cada submodalidade e Edital. O período de inscrição está descrito em cada Edital (disponibilizados nos links abaixo).

Do total de Bolsas Institucionais, 50% (cinquenta por cento) serão reservadas aos estudantes de graduação classificados em situação de vulnerabilidade socioeconômica, de acordo com avaliação socioeconômica e credenciamento pela Praec para recebimento de bolsas e, as demais, serão para ampla concorrência. Para concorrer às vagas, todos os candidatos deverão atender aos requisitos da modalidade e submodalidade de bolsa pretendida.

A carga horária das bolsas será de 12 horas semanais ou 48 horas mensais, com valor de R$ 300,00, compatível aos programas de Iniciação Científica existentes no País quando mantida a proporcionalidade com a carga horária de atividades. Em casos excepcionais, a carga horária da Bolsa Institucional poderá ser de 20 horas semanais ou 80 horas mensais. Uma importante alteração é que será garantido o pagamento de 12 (doze) parcelas durante a vigência da bolsa, diferente do que era praticado na Instituição.

Os candidatos deverão ficar atentos às disposições e aos prazos estabelecidos nos editais específicos, sendo que não serão aceitos procedimentos fora dos prazos previstos em edital.

Bolsas institucionais de Ensino e Aprendizagem

Esta modalidade prevê duas submodalidades de bolsas; a submodalidade Ensino possui cinco Programas, com objetivos específicos; já a Aprendizagem dará oportunidade aos estudantes de todos os cursos de graduação da UFLA de participarem de atividades que permitam o seu desenvolvimento e aprendizado técnico em diferentes setores da Universidade. Os programas de bolsa na submodalidade Ensino serão divididos em: Monitoria, PIB Licenciaturas Noturnas, Programa de Mentoria para Calouros, PET Institucional e Programa de Apoio à Produção de Material Didático. Os detalhes de cada submodalidade estão nos editais.

Importante

Os docentes e técnico-administrativos, candidatos a orientadores, e os discentes, candidatos a bolsistas, poderão participar do processo seletivo em mais de um programa. Porém, após a divulgação do resultado, o discente deverá confirmar o interesse em apenas uma modalidade de bolsa, dentre as quais foi selecionado, conforme o cronograma detalhado nos editais. Não será permitida ao estudante acumular bolsas.

Para orientação aos interessados, foi instalada uma Central de Informações do Programa, localizada na região da Cantina Central da UFLA, ao lado dos Correios, no período de 24 de maio a 5 de junho, das 8 às 21 horas. O telefone da Central de Informações é (35) 3829-3106.

Consulte o tutorial do Programa Institucional de Bolsas

 

Os editais e os formulários de inscrição estão disponíveis nos sites oficiais das pró-reitorias:

PRG – http://www.prg.ufla.br/

PRP – http://www.prp.ufla.br/

Proec – http://www.proec.ufla.br/

 

 

 

 

Noticias

UFLA lança Relatório de Gestão 2004-2012 em versão digital

Cibele Aguiar

Ao deixar o reitorado da Universidade Federal de Lavras (UFLA), em maio de 2012, o professor Antônio Nazareno Guimarães Mendes entregou à comunidade acadêmica, aos profissionais da educação e autoridades, o Relatório de Gestão 2004/2012 – Memórias de uma Evolução, publicação que acaba de ser disponibilizada na versão digital, no endereço www.ufla.br/relatoriogestao2004-2012.

Dividido em três grandes temas: Ensino, Pesquisa e Extensão; Expansão em Todos os Sentidos e Especiais, o documento reúne 18 capítulos que buscam retratar a trajetória recente da Universidade, em especial às conquistas da gestão 2004-2008 e 2008-2012. O texto tem edição jornalística de Cibele Aguiar e planejamento gráfico de Helder Tobias.

Também faz parte da publicação, breve linha do tempo do período de 1908 a 2004 e 2004 a 2012, destacando os fatos marcantes da história ESAL/UFLA. Por fim, são nomeados, em forma de agradecimento, todos os servidores que participaram da Direção Executiva da Universidade nos últimos oito anos, incluindo chefes de departamentos, coordenadores dos cursos de graduação e programas de pós-graduação e gestores das fundações.

“Graças à efetiva participação de todos que integram a comunidade e à competência de uma dedicada equipe, com responsabilidade fomos capazes de contribuir decisivamente para um projeto que teve como objetivo tornar a UFLA referência de qualidade no ensino de graduação e de pós-graduação, na pesquisa e inovação, na extensão universitária e na prestação de serviços à comunidade, com destaque para sua integração com o desenvolvimento regional e nacional”, enfatizou o professor Nazareno na apresentação do Relatório.

Avanços

Muitas e diversificadas foram as realizações da UFLA no desenvolvimento acadêmico. Quando todos os cursos de graduação e programas de pós-graduação são considerados, a UFLA saltou do 14º lugar no ranking nacional do Índice Geral de Cursos (IGC/MEC/INEP) em 2007 para o 2º lugar, entre 216 Universidades públicas e particulares avaliadas em 2010, ocupando o primeiro lugar entre mais de 80 instituições federais de educação superior avaliadas.

Em maio de 2004, a UFLA ofertava somente 10 cursos de graduação, todos presenciais e diurnos, disponibilizando anualmente 620 vagas em seus processos seletivos; ao todo, eram pouco mais de dois mil estudantes matriculados na graduação. Em 2012, são 30 cursos de graduação (24 presenciais, dos quais oito são noturnos, e seis na modalidade a distância), com a oferta anual de 3.000 vagas; um crescimento superior a 200% somente na graduação presencial.

Na pós-graduação, são 48 cursos (20 doutorados, 23 mestrados acadêmicos, e cinco mestrados profissionais), com aproximadamente dois mil estudantes. Nesse período, a UFLA tornou-se uma Universidade de pesquisa; com mais de 500 docentes pesquisadores (mais de 200 contratados nesse período), dos quais 95% com titulação de doutor e 100% atuando em regime de dedicação exclusiva.

A descentralização administrativa ocorreu em todos os níveis, com a adoção desde o ano de 2004 de um organograma mais horizontalizado, com vinculação direta de órgãos suplementares e de administração geral às pró-reitorias, autônomas em sua rotina de trabalho; a descentralização de recursos financeiros para departamentos e setores também foi implementada pela primeira vez na história da instituição.

Um ousado Plano Ambiental e Estruturante foi idealizado e executado, com a construção de mais de 300 mil m2 de novas obras, incluindo o novo Restaurante Universitário, ampliação da Biblioteca Universitária, construção de pavilhões e salas de aulas, laboratórios e centros de pesquisa, departamentos didático-científicos e execução de obras que sustentarão o desenvolvimento institucional da UFLA para os próximos 30 anos, como a duplicação da principal via de acesso ao câmpus, a abertura de novas vias laterais de acesso, rede de águas pluviais, troca de toda a rede elétrica e construção de estação própria de tratamento de esgotos.

No plano dos investimentos, cabe lembrar que o orçamento anual da UFLA e de outras fontes captadas pela Direção Executiva foi multiplicado por 11 no período, passando de pouco mais de R$ 4,4 milhões em 2004 para cerca de R$ 50 milhões em 2012. A soma de recursos aplicados pela UFLA em Lavras e região, quando todas as rubricas e fontes de financiamento são consideradas, hoje se aproxima de R$ 300 milhões/ano, cerca de duas vezes o orçamento do município de Lavras.

“As conquistas destacadas representam a soma dos esforços e a dedicação de todos que integram nossa comunidade acadêmica, dedicados professores, técnicos administrativos, funcionários terceirizados e estudantes, com os quais compartilhamos os resultados alcançados no período”, destaca Nazareno.

 

Noticias

UFLA, Adufla e Sindufla negociam reajustes para os planos de saúde e conquistam adesão para novos servidores

Cibele Aguiar

Em acordo formalizado na última quarta-feira (5/10/2011) entre a comissão de negociação da UFLA e a empresa prestadora de serviços médicos Unimed Lavras, ficou definido que o reajuste anual, que tem como base o mês de setembro, será de 6 % para contrato local e regional e de 8,5% para contrato de abrangência nacional. A Agência Nacional de Saúde (ANS) havia autorizado um reajuste de 7,99% para planos locais e regionais e de 10% para planos nacionais.

Também ficou acordada a possibilidade de inclusão de novos servidores e dependentes legais, além da possibilidade de migração entre os planos. Essas inclusões poderão ser realizadas do dia 17/10/2011 a 25/11/2011, nas mesmas condições dos planos já consolidados e sem a observação de carências. As inclusões no período entre 17 e 31 de outubro terão a vigência a partir de 15 de novembro. As inclusões entre o dia 1º e 25 de novembro terão vigência a partir de 1º/12/2011.

Esse resultado teve o empenho da comissão composta pela Direção Executiva da UFLA, Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão (Proplag), Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP), em conjunto com as representações: Associação dos Docentes da UFLA – Seção Sindical (Adufla) e Sindicato dos Servidores da UFLA (Sindufla).

No sentido de ampliar a toda a comunidade o acesso aos planos de saúde, o vice-reitor e responsável institucional sobre o tema, professor José Roberto Soares Scolforo, confirma o resultado positivo das negociações.

“A união de docentes e técnicos administrativos aumenta o poder de negociação da UFLA, com benefícios para a comunidade acadêmica e familiares. Com a possibilidade de adesão de novos servidores, cerca de 100 famílias poderão ser contempladas com o plano institucional”, enfatiza.

O presidente da Adufla, professor Samuel Pereira de Carvalho, enfatiza a importância de união de toda a comunidade para que fossem negociadas condições especiais de reajustes e, sobretudo, da possibilidade de adesão para os docentes contratados a partir do fechamento do contrato.

Para os representantes do Sindufla, Evaristo Gomes Guerra Neto (presidente) e Edilson William Lopes (vice-presidente), muitos servidores esperavam pela oportunidade e deverão aderir ao plano institucional, tanto os novos contratados como os servidores que poderão fazer a migração de outros planos.

Resgate das negociações

As negociações para oferecer “plano de saúde” a todos os servidores docentes e técnicos administrativos da UFLA tiveram início em abril de 2009, quando foi composta uma comissão com o objetivo de unir forças para que fosse negociado um plano compatível com a necessidade de todos os servidores. O novo contrato, assinado em 2009, que passou a ser chamado Plano UFLA, ampliou as opções de planos que a Adufla oferecia desde 1993, além do número de beneficiários, estendido aos técnicos administrativos. Entre as vantagens do novo plano, destacaram-se o custo sem observação de faixa etária, a possibilidade de inclusão de dependentes e a opção por um plano regional que inclui os serviços médicos disponíveis em Belo Horizonte.