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Avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFLA (servidores “estáveis”)

Publicado: Sábado, 14 Novembro 2020 20:36

Unidade da PRGDP responsável pelo serviço:

Setor de Capacitação e Avaliação (SECAV) da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas

 

 

Descrição do serviço:
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Requisitos e documentos:

- Lei nº 11.091/2005, com as alterações insertas pelas leis nº 11.233/2005 e nº 11.784/2008
- Decreto nº 5.825/2006
- Resolução CUNI nº 74, de 23/11/2017

Etapas de processamento:

1. Planejamento para a realização do Programa Anual de Avaliação.
2. Encaminhamento da documentação para todas as unidades para a realização das avaliações individuais, avaliação de chefia e avaliação da equipe.
3. Realização das avaliações pelas equipes, elaboração do relatório de atividades e do planejamento para o ano seguinte.
4. Recebimento, conferência e arquivamento da documentação.
5. Análise das avaliações individuais para a concessão da Progressão por Mérito Profissional aos servidores.

Prazo para prestação do serviço:

O programa de avaliação normalmente é realizado no mês de março de cada ano, em todas as unidades organizacionais simultaneamente.

Forma de prestação do serviço:

Programa de Avaliação de Desempenho

Formas de Contatos:

Endereço eletrônico: secav.prgdp[a]ufla.br
Telefone: (35) 3829-5152

Locais e formas de acesso ao serviço:

https://prgdp.ufla.br/portal/

Avaliação do Usuário3 / 5

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