PGD e jornada de trabalho flexibilizada são temas de audiência pública na UFLA - contribua com sugestões
Na quinta-feira (10/10), foi realizada audiência pública na Universidade Federal de Lavras (UFLA) com a temática: Programa de Gestão de Desempenho (PGD) e Flexibilização de Jornada de Trabalho (jornada de 30 horas). A audiência foi realizada no Salão de Convenções da Universidade e transmitida on-line, com a presença de técnicos administrativos e chefias de unidades acadêmicas, do câmpus Lavras e Paraíso.
A audiência foi conduzida pelo reitor, professor José Roberto Scolforo, que ressaltou a importância de otimizar a organização do trabalho, priorizando os interesses institucionais e buscando atender as demandas dos servidores de maneira inclusiva, equilibrada e dentro da legalidade. “A construção coletiva do Programa possibilita um olhar mais abrangennte sobre as possibilidades, que atendam o maior número de pessoas, mantendo-se o foco no desempenho institucional”, considerou.
O objetivo foi apresentar informações e promover o debate para subsidiar a revisão do PGD na UFLA, a implantação do sistema de controle de entregas pelo Sistema Integrado de Gestão (SIG) e das normativas que deverão balizar a institucionalização da jornada flexibilizada de trabalho (30 horas).
O pró-reitor de Gestão de Pessoas (Progepe), professor Dany Flávio Tonelli, que preside a comissão de atualização do Programa, apresentou as diretrizes propostas pela gestão para a organização e atualização do PGD, incluindo as possibilidades de adesão ao teletrabalho de forma integral ou parcial, sempre de forma planejada com as equipes de trabalho e com as chefias e responsáveis pelas unidades e setores. Em sua fala, enfatizou a necessidade de adequação às normativas mais recentes, além do aperfeiçoamento do registro de entregas e do sistema de controle, de forma a se buscar um maior equilíbrio nas relações de trabalho e proteger os servidores da Instituição.
Foi informada a organização de um treinamento para a implementação do PDG sob as novas diretrizes, curso que está em período de planejamento, em três módulos, devendo ser obrigatório para chefias e servidores participantes do Programa.
O pró-reitor de Apoio à Permanência Estudantil, Rossano Botelho, membro da comissão de revisão do PGD, apresentou os conceitos, a legislação pertinente e o plano de flexibilização para apreciação dos servidores. Ele destacou o contexto da UFLA, em que devem ser considerados alguns pontos importantes, como a diversidade de ações desenvolvidas, em diferentes ambientes organizacionais e com operação em horários distintos; bem como as modificações no perfil das unidades acadêmicas e administrativas, incluindo a ampliação de ofertas de cursos e atividades didáticas curriculares em turnos contínuos, especialmente noturnos.
Foi dada à Cista - Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) a atribuição de receber as contribuições para a redação final das novas diretrizes do Programa de Gestão de Desempenho (PGD) e a implementação da jornada de trabalho flexível (30 horas). A Cista disponibilizou um formulário para esse recebimento, que estará aberto até às 18 horas do dia 16 de outubro (próxima quarta-feira).
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